
Intesa Sanpaolo: cosa si nasconde dietro le 3.500 nuove assunzioni e 4.000 uscite volontarie entro il 2028?
Intesa Sanpaolo avvia un piano di ricambio generazionale con 9.000 uscite e 3.500 assunzioni di giovani entro il 2028, puntando su innovazione e formazione per affrontare le sfide future del settore bancario. [...]